团队赋能 | 打造学习型和成长型管理团队
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- 作者：宣传部
- 来源：宣传部
- 发布时间：2025-06-24 09:13
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三天两晚全面赋能——让成交如呼吸般简单！
为进一步提升管理层综合实力，打造学习型团队，升级团队认知系统，打造持续性学习型组织，在董事长崔庆海的带领下，公司管理团队于6月20至22日赴河南郑州参加了巨海集团<为爱成交·国际研讨会>专题培训。
团队赋能 Step1 -----个人能力提升
从改变个人认知开始，重塑个人能力提升为顾客解决问题的能力，为顾客创造价值。
团队赋能 Step2----- 客户关系●服务能力提升
从利他的角度重新出发打破有限的格局，解决客户的需求，建立与顾客的信任。
学会付出，服务是最好的营销，给顾客更多的信心、欢喜、方便和信心。
团队赋能 Step3----- 团队成长提升
做我所做，爱我所做，善于付出，独立自主，乐于主动承担团队的责任和重担
一个具有战略眼光的企业家都会看到当今的学习是多么重要。龙成倾力打造学习型和成长型管理团队，定期开展并组织管理层人员进行内部培训和外部学习的系统课程，为管理团队的成长持续赋能，带动公司健康有序的发展，提升公司的综合竞争力。
积土而为山
积水而为海
以学践行 以行促学
学思践行促发展
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